外国人技能実習生
共同受入事業

INTERN

外国人技能実習生受け入れ制度とは

外国人の技能実習生が、日本の企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、技能等の修得・習熟・熟達を図り、帰国後に習得した技術を生かし母国の経済発展を促す制度です。

技能実習生は原則として３年間の在留が認められます。
最初の１年の資格：技能実習１号
残りの２年の資格：技能実習２号
１号から２号へは資格変更手続きが必要となります。

技能実習の仕組み

• 送り出し機関
  技能実習生送り出し
• 受入機関
  CHI協同組合
  受入管理
• 組合加入の
  受入企業
  技能実習生への指導

受入企業がする事

「業務指導員」「生活指導員」の配置

• 業務指導員

  実習生に業務・技術を指導し、実習生の技能修得を目指します。実務経験を積んだ、常勤の職員がなれます。

• 生活指導員

  実習生の日本での生活を支援・指導する為、実習生の生活を把握や相談に乗る等、実習生と企業間の間を円滑にする指導員です。

技能実習生の住居を確保

保険は日本人社員と同等の待遇に